为进一步加强我校就业指导队伍建设,提高就业指导工作的效果,8月26-28日,我校举办了北森高校职业规划教学认证培训(TTT)活动。各学院辅导员及就业工作人员共计50余人参加了此次培训。此次培训围绕“觉知与承诺、自我探索、探索工作世界、决策、行动、再评估”等六大模块,采取小班分组形式,通过“案例分析、小组讨论、角色扮演、模拟教学”等教学方式,让老师们在学习体验的过程中掌握职业生涯规划的基本理论、授课方法及教学设计技巧。...
为进一步加强我校就业指导队伍建设,提高就业指导工作的效果,8月26-28日,我校举办了北森高校职业规划教学认证培训(TTT)活动。各学院辅导员及就业工作人员共计50余人参加了此次培训。
此次培训围绕“觉知与承诺、自我探索、探索工作世界、决策、行动、再评估”等六大模块,采取小班分组形式,通过“案例分析、小组讨论、角色扮演、模拟教学”等教学方式,让老师们在学习体验的过程中掌握职业生涯规划的基本理论、授课方法及教学设计技巧。
校长助理刘喜贵指出,在三天的学习过程中,老师们不仅收获了宝贵的知识与技能,更在相互交流与碰撞中拓宽了视野,激发了创新思维。培训期间每一位学员都展现出了极高的学习热情和严谨的工作态度。老师们的积极参与和深入思考,不仅让这次培训更加生动多彩,更为我们河工的教育培训工作树立了新的标杆。
通过本次培训,参训教师纷纷表示切实提升了个人生涯规划教学能力和就业指导水平,尤其在理论建构和实践操作上有很大收获,为今后开展大学生生涯规划与就业指导工作增强了信心和力量。本次培训旨在帮助学校就业工作队伍更有针对性地开展生涯规划与就业指导服务,更好地帮助学生成长成才、稳就业、就好业,对于提升学校就业指导工作的规范化、专业化、职业化具有重要意义。